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Mentorship

Le mentorat est une stratégie éprouvée pour aider les femmes souhaitant faire progresser leur carrière au Canada. Que ce soit par l’entremise de cercles de mentorat, de mentorat individualisé ou de parrainage par un cadre supérieur, tirer parti des connaissances et de l’expérience de nos pairs et de gens chevronnés peut s’avérer une excellente façon d’abattre les barrières qui nuisent à l’avancement des femmes dans le secteur de la technologie, des communications et des médias au Canada. Tous les types de mentorat offrent la chance d’identifier vos aspirations professionnelles, de surmonter des défis et d’élargir votre réseau en rencontrant d’autres professionnels, femmes et hommes.

FCT offre une gamme de programmes de mentorat conçus pour inspirer et donner des moyens d’agir aux femmes à toutes les étapes de leur carrière. Les femmes en début de carrière peuvent progresser en profitant des cercles de mentorat de FCT, tandis que les femmes en mi-carrière peuvent lancer leur carrière en bénéficiant d’un mentorat individualisé. Les femmes en mi-carrière et celles occupant des postes élevés souhaitant acquérir des compétences en leadership et réseauter avec d’autres femmes peuvent réinvestir dans la communauté en devenant des mentors de FCT. Les femmes occupant des postes de cadre et de cadre supérieur peuvent tirer profit du Projet des protégés de FCT pour des possibilités de parrainage.

Programme de mentorat de FCT

Le Programme de mentorat de FCT sert de plateforme pour le lancement de la carrière des Canadiennes depuis plus de 20 ans. Des centaines de femmes ont profité de ce programme au Canada. Le programme est conçu de façon à offrir un jumelage stratégique entre mentors et protégés en fonction de l’expérience, des objectifs et des réseaux. Il fournit un mentorat informel aux femmes à tous les échelons de leur carrière.

Le programme jumelle un membre de FCT à un pair ou un membre chevronné du secteur des communications ou de la technologie pour offrir des conseils en leadership et en lien avec le développement professionnel. Les principes directeurs du programme de mentorat précisent que les mentors doivent favoriser le développement des habiletés en leadership des protégés, et travailler avec elles pour les aider à se fixer des objectifs et à concevoir des stratégies pour atteindre ces objectifs.

Prenez votre carrière en main

Inscrivez-vous au Programme de mentorat de FCT maintenant pour être jumelée à une professionnelle chevronnée ou un pair et lancer votre carrière. FCT compte de nombreux mentors de haut niveau qui vous aideront à acquérir des compétences en leadership, à définir vos objectifs professionnels et à travailler avec vous pour élaborer des stratégies qui vous permettront d’atteindre ces objectifs.

Si vous aimeriez partager votre expérience et vos connaissances ou souhaitez redonner à la communauté, devenez un mentor! Il suffit d’envoyer un courriel à info@wct-fct.com pour entamer le processus.

Si vous n’êtes pas certaine de posséder les qualités nécessaires pour devenir mentor ou souhaitez obtenir de plus amples renseignements, envoyez un courriel à info@wct-fct.com.

Il n’est pas nécessaire d’être membre de FCT pour devenir un mentor. Développez vos compétences en leadership et élargissez votre réseau en devenant mentor dans votre secteur par le biais du Programme de mentorat de FCT.

Le programme est de nature informelle. Le mentor et la protégée décident, ensemble, du format et de la fréquence des rencontres, des objectifs et des résultats attendus du mentorat.

Veuillez noter que les étudiants membres de FCT ne sont pas admissibles au programme. Si un mentor ne peut être attitré, FCT ajoutera votre nom à une liste d’attente pour la prochaine session du programme. Veuillez également vous assurer d’être membre en bonne et due forme pour avoir accès aux formulaires de demande.