Le programme de perfectionnement professionnel STIM de la Dre Roberta Bondar

Dr Roberta Bondar

Le programme de perfectionnement professionnel STIM de la Dre Roberta Bondar est une occasion pour les femmes, les personnes non binaires et les personnes de divers genres qui travaillent dans les science, la technologie, l'ingénerie ou les mathématiques (STIM) de créer des réseaux avec les leaders de l’industrie et les pairs afin d’obtenir un aperçu en coulisses des industries de la science et de la technologie au Canada.  

L’appui et l’absence de développement d’un réseau professionnel sont souvent cités comme des obstacles pour les femmes, les personnes non binaires et les personnes de divers genres qui amorcent et demeurent dans une carrière STIM. Les participants au programme de perfectionnement professionnel de la Dre Roberta Bondar bénéficient de relations étroites avec des participants et des dirigeants qui partagent les mêmes idées et qui travaillent dans des domaines traditionnellement dominés par les hommes.

Ce programme de perfectionnement professionnel permet aux participants d’approfondir leurs connaissances quant aux possibilités de carrière dans les secteurs public et privé, ainsi que d’obtenir de nouvelles perspectives et d’avoir un accès direct aux dirigeants des secteurs public et privé.

Qu’est-ce que cela signifie?

Il s’agit d’un programme de perfectionnement professionnel qui vise à inciter les participants à progresser dans les domaines STIM et à éventuellement accéder à des postes de leadership scientifique et de gestion dans le domaine canadien STIM.

Au cours d'une année, un groupe de 12 participants, cinq du secteur public, cinq du secteur privé et deux du milieu universitaire, participent à des séances virtuelles bimensuelles (deux fois par mois) afin d’élargir leurs connaissances des secteurs public, privé et académique et de  tisser des liens avec des dirigeants d'organismes gouvernementaux et privés. Ce programme est cocréé et dirigé par les participants ce qui permet d’assurer une efficacité maximale de la participation.

Qui peut présenter une demande?

Ce programme s’adresse aux personnes qui s’identifient comme étant des femmes, des personnes non binaires et des personnes de divers genres, qui ont commencé pour la première fois un poste STIM (sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques) au cours des cinq dernières années, ou ont réintégré au marché du travail après une période d'absence récente de plus de trois ans. On encourage les personnes travaillant dans le secteur privé, dans le secteur public et dans le milieu universitaire à présenter une demande, car la collaboration et les échanges intersectoriels augmentent la valeur du programme. Nous encourageons les candidats des communautés LGBTQ2 + et PANDC à postuler.

Vous n’êtes pas sûr si vous êtes admissible? Envoyez un courriel à robertabondar@wct-fct.com pour plus de renseignements.

Comment présenter une demande

Les candidatures pour l'année 2021 sont maintenant fermées.

Attentes liées au programme

On s’attend à ce que les participants travaillent de manière collaborative afin d’élargir leurs réseaux et atteindre les objectifs du programme. Les participants retenus devront assister à des séances bimensuelles, comprenant des panels, des ateliers et des discussions de groupe. Le temps consacré au programme est d’environ six heures par mois (deux séances de deux heures, plus la préparation et la planification des séances). Étant donné que ce programme est basé sur une approche collaborative, la participation aux séances a un impact sur l’expérience de la cohorte dans son ensemble. Les participants doivent assister à un minimum de 80 % du total des séances au cours de l’année afin d’assurer une expérience de groupe réussie.  

Une fois le programme terminé, les participants doivent travailler ensemble à la rédaction d’un compte rendu écrit qui sera soumis à Les Femmes en communications et technologie (FCT). Le compte rendu écrit sera utilisé pour aider les cohortes futures du programme à établir leur programme et leurs réunions.

Modalités
  1. Ce programme s’adresse aux personnes qui s’identifient comme étant des femmes, des personnes non binaires et des personnes de divers genres.
  2. Vous devez avoir été engagé dans votre premier poste en STIM au cours des cinq dernières années, ou avoir rejoint un poste en STIM après une période d’absence récente de plus de trois ans.
  3. Vous devez prendre des dispositions individuelles et demander l’approbation de votre employeur pour le salaire, les avantages sociaux et le congé, si nécessaire.
  4. Si vous êtes sélectionné, vous devrez participer au programme de l’année en cours et ne pouvez pas reporter votre acceptation à une autre date.
  5. Les candidats doivent être membres de FCT. Si vous n’êtes pas encore membre, nous vous encourageons à vous inscrire au programme sans acheter une adhésion. Les participants retenus devront toutefois adhérer à l’association au moment de leur admission au programme. Des tarifs d’adhésion réduits seront offerts.

Les candidats potentiels peuvent consulter la Politique de confidentialité du Programme de perfectionnement professionnel de la Dre Roberta Bondar ici.

Le Programme de développement de carrière Dre Roberta Bondar est commandité par 
 
Participantes du programme de perfectionnement professionnel STIM de la Dre Roberta Bondar 2021

Aiysha Lalva, Stantec Consulting Ltd., Évaluatrice environnementale de site

Aparna Mathur, Services partagés Canada, Agente de projet

Arlin Otto, Tacoma Engineers, Conceptrice structurelle

Beth Tompkins, Santé Canada, Évaluatrice scientifique

Briar Hunter, Université Laurentienne, Étudiante à la maitrise, herpétologiste

Brittani Holder, Université de Toronto, Analyste de la sécurité

Dhwani Trivedi, Service correctionnel du Canada, Programmeur-analyste

Jocelyn Pender, Agriculture et Agroalimentaire Canada, Gestionnaire des données de la biodiversité

Linqiao Xia, Verafin, Ingénieure informaticienne

Madalena Spencer, Laboratoires nucléaires canadiens, Scientifique des combustibles

Makaila Jones, Défense nationale, Soutien technologique

Marisa Kohut, 7D Surgical, Spécialiste de solutions cliniques

Meagan Betts, Défense nationale, Technicienne de terrain

Megan Smith, Axem Neurotechnology Inc., Responsable de la mécanique

Monica Granados, Environment et Changement climatique Canada, Conseiller politique

Olivia Dayaram, Rogers Communications, Developpeur d'applications Salesforce

Regina Coeli Tolentino, Transports Canada, Agente de gestion des affaires, Division régionale de la gestion des affaires, Aviation civile

Sammia Abrar, IBM Canada Ltd., Directrice principale adjointe de la technologie architecte de solutions au bureau de la direction principale de la technologie

Sana Abou-Shaaban, Agence des services frontaliers du Canada, Gestionnaire de projet informatique

Tammy Xuan Bui, Université McGill, MSc en Santé publique et récipiendaire d'une bourse d'études supérieure des Instituts de recherche en santé du Canada

Weiyun Lin, Université de Memorial, Coordonnatrice de programme, Programme PEOPLE CREATE du CRSNG